强化法律管油田科技创新增效益

运用隐蔽岩性油气藏勘探开发理论及核心技术、钻前地质交底、录井跟踪及测井分析储层评价、选层、高强度射孔、隐蔽油藏①压裂、投产下泵参数优化、产能跟踪评价等八项科技创新技术作为支撑,实现油井开发稳产高效.     

有效进行工资集体协商有待解决的两个问题

工资分配是国民收入分配的重要组成部分,企业分配又是工资分配的核心所在。构建社会主义和谐社会,推动经济社会又好又快发展,必须完善工资集体协商制度,使这项制度能够有效的开展。工资集体协商的目的是实现劳动收入分配的合理化,有效推进工资集体协商制度,需要引导用人单位树立与劳动者共建共享的思想,解决工会干部在工资协商中敢谈、会谈的问题。     

工会维权要有大局意识

工会将维权工作纳入党和国家工作大局是维权工作的性质决定的,而非刻意将其拔高。当前工会维权要紧紧把握保增长、保民生、保稳定这一重要方针。重点是引导社会消除偏见,不能将劳动关系不和谐的帽子轻易给职工戴上,构建和谐劳动关系的关键在于引导和监督用人单位遵守劳动法律。     

盛世华章

我们都知道要定期对自己的物品清理查点，哪些是生活必需的，哪些又是不太重要的，以此来决定对它们的取舍。其实生活也是如此，需要经常清点，在清点生活中清点着生命。     

从保障人权的角度审视《劳动法》的修改与完善——河北省总工会干部学校完善《劳动法》课题组

修改后的《宪法》增加了“国家尊重和保障人权”的条款,劳动者所享有的主要劳动权利与重要的人权基本是相重合或者可以相衔接的,贯彻《宪法》的有关内容,必然涉及到对《劳动法的修改与完善,以更好地保护劳动者的人权和其他劳动权利,促进经济和社会的全面》发展。     

劳动法诊所教育在工会院校中的应用创新

劳动法作为工会院校的特色课程之一,为现实维护劳动者合法权益、培养协调劳动关系特色人才的培养目标奠定了专业基础。本研究结合开放教育的新理念,利用工会院校的优势,重点针对劳动关系纠纷案件,开展劳动法诊所式教学实践,大力推进劳动法诊所式教学模式,把劳动法学教育与社会的适应性作为理论和实践共同关注的重要问题。     

关于职工参与公司管理的思考——兼论公司法相关法律规定的完善

《公司法》最大的立法不足,就是职工民主参与方面立法落后于时代步伐,是一块明显的短板。完善《公司法》的最终目的是调动公司投资者、管理者与职工的积极性,使公司能够充满生机与活力。如果各方对现代企业制度的本质特征及职工在企业的主体地位和参与管理上凝聚更大共识,认识到完善《公司法》应当补强职工参与的弱项,从而对职工的民主参与持积极的支持态度,这样《公司法》在完善过程中,民主管理的短板补齐了,才能追赶上国际现代企业立法及管理发展的大潮流。     

弘扬中国工人阶级伟大品格需要切实保障工人权益

<正>在全国总工会第十五届三次执委会上,王兆国主席出席会议并代表党中央发表讲话。他指出要大力弘扬中国工人阶级信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息的伟大品格,为加快经济发展方式转变凝聚强