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有些单位、有些同志在推荐选拔年轻干部的具体操作过程中,缺乏科学的态度和辩证的方法,从一个极端走向另一个极端,增加了干部工作的负面效应.我们认为,在当前推荐选拔年轻干部工作中要正确把握以下四个操作步骤. 相似文献
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