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为了对冷战后的世界社会主义运动有一比较全面的了解与认识,2002年1月25日-27日,北京大学国际关系学院世界社会主义研究所在北京主办了“冷战后的世界社会主义运动”国际学术研讨会。黄宗良、李凤林(北大俄罗斯研究中心主任、原驻俄大使)、张汉清、林勋建教授等主持了研讨会。 相似文献
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近年来,西方的“排行榜”观念在中国流行开来。例如,胡润的富豪榜、企业排行榜、收入排行榜、大学排行榜等等,看得人眼花缭乱。在美国还有一个“最受尊敬的职业”排行榜,它在国内较少被提及,但通过它,我们可以窥见一个社会的价值观。
一位生活在美国多年的学者在博客中说:你如果问问在美国出生、长大的小男生,长大后想做什么,他们常常会给的答案是——消防队员。这些救火英雄全副武装地站在红色消防车上,鸣笛疾驰而过,奔赴火场救人的影像深入人心。尤其是在“911”恐怖袭击发生时,大批消防队员奋勇救人的一幕幕,让全体美国人在这十多年里都无法忘怀。一些以消防队员为题材的影视作品,如美剧《芝加哥烈焰》等,也广受追捧。虽然消防队员的教育水平与收入在美国都不是最高的,但他们保护人民生命财产的精神与英勇行为,却赢得了人们的尊重。 相似文献
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无论是在公共部门还是在私有部门,到处都存在官僚主义。说到官僚主义.我们往往只会想到政府,其实这是一种误解。所有大型组织都不同程度地存在着官僚主义,甚至一些小型组织也不例外。毫无疑问,不但政府部门里的公务员常常受到条条框框的束缚,私有企业中的经理们也同样可能因受到公司规章、制度以及企业文化的种种束缚,而整天忙于炮制官样文章,显得头脑僵化,经常坐失商机。私有企业同样有可能对客户做错事。政府部门一直处于公众和媒体的监督之下,他们的任何失误都会招致公众的抨击。然而今天私有企业也在逐渐受到更具有社会意识的董事会和广大公众的监督(特别是后者),虽然监督的效果并不总是尽如人意。企业的客户部每天都会接到大量的客户投诉,电视新闻和时事节目也总喜欢用记者把经理逼得无处可逃的画面来取悦观众。消费和商务杂志不但把相互竞争的产品、商家加以比较,以教育公众,还要分出个三六九等来。所有这些都使高级管理人员十分尴尬,做起事来愈加缩手缩脚,然而许多企业只是简单地用忿怒和辩解来回答这些批评。 相似文献