大量未必全是大胜

农民工大量进城，孩子没人管了：家庭缺了。 专著大量出版，学者没人相信了：学术毁了。     

工会应在企业HSE体系建设中发挥更大的作用

中国石油各企业的HSE体系建设自启动至今已经取得了巨大成就。然而在健康方面的作为却有些不尽如人意。必须对职工身心健康这个目标的重要性给予重新认识、深刻理解、高度重视。工会在维护职工权益、职工身心健康方面不仅义不容辞,而且占据有利因素,能够担当起深入推进职工身心健康目标的使命。     

集体土地发包权与承包权如何界定

读者来信:我们那里有一块村属荒地,是当年围湖造田时遗留下来的。因为表层沃土已做筑湖堤之用,故遭荒废。1990年,张某等人一下占有了所有的较大坑塘用于养鱼。1991年,我家出租金于张某处租得一块池塘,同时对池塘进行了改造和扩建。此后每年租金只交给张某。出租及交租金行为的发生均为口头约定,没有约定终止年限。在1990～2001年间,张某交钱给某管理渔业及排水抗旱的职能者,其他独立开挖池塘者也是如此交付。2002年,村委会开始对全村荒山荒地实行回收再发放承包,租金统一而且只交给村委会。依照事实优先,原池塘所有者继续承包,仅变更租金数…     

基层企业文化建设的误区及对策初探

中国石化集团高度重视企业文化建设，并将其纳入了企业发展的总体战略。作为中国石化集团企业文化重要组成部分的油田基层企业文化，得到越来越多基层单位的重视。但是，一些单位淡化企业文化的管理学属性，使企业文化建设脱离了企业管理实践。厘清油田基层企业文化建设中存在的问题，采取必要措施，对提升企业管理水平，充分调动员工的积极性和创造性，具有重要的现实意义。     

“五法”应对员工思想多元化挑战

如何创新思想政治工作方式方法，适应国企员工思想多元化的新情况，是摆在国有企业各级党组织面前的重要课题。近年来，中原油田采油二厂顺应员工思想动态变化趋势，积极探索五种工作方法，为企业思想政治工作增添了新的活力，全厂保持了队伍心齐气顺、原油效益稳产的科学发展良好局面。     

“五管齐下”促和谐

一是以人为本树和谐。坚持以人为本,是做好思想政治工作,构建和谐社会的根本着力点。思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人,既要鼓励先进又要照顾多数,既要统一思想又要尊重差异,既要解决思想问题又要解决实际问题。为此要进一步丰富思想政治工作内容,拓展领域,创新方法,要关注人的思想动态,关注人的精神需求。人的精神世界丰富了、和谐了,人与人、人与社会的关系就会大大改善,就会进一步促进社会的和谐。二是凝心聚力增和谐。和谐社会是一个充满活力、富有生机、凝聚力强的社会,思…     

国企青工发展成才调研报告——以中原油田为例

随着国有企业改革的不断深化,企业青工的思想也发生了较为深刻的变化。中原油田团委组织开展了万名青工思想状况大调查,其目的在于分析企业青年职工思想动态,了解青年思想中存在的问题和倾向,制定和完善青工思想教育措施,为企业的改革与发展提供准确的决策依据,从而开创企业共青团工作的新局面。调查的基本情况中原油田现有35周岁以下青年职工47000人,占企业职工总数的62%。企业现有二级团委(团总支)67个,三级团委(团总支)112个,团支部1181个,团员总数11506人,占青年总数的24.44%。此次调查内容包括青工思想道德建设、形势任务教育、企业改…     

官官相克

首届县乡两级干部研讨会宣告结束，党校副校长老陈慢条斯理地收起讲稿，忽然又想起一件事赶紧冲话筒道：“请各位领导发扬风格把卫生打扫一下!”可由于麦克风已被关掉，老陈的话只有前排的几人听见。年富力强的刘副县长歉意地对身边的政府办主任小赵说：“我得到医院看望老母亲，你们多辛苦!”说罢，彬彬有礼地点点头走了。