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胜任特征模型对人力资源管理的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
胜任特征模型使得人力资源管理超越了传统模式，产生变革和创新，呈现出一些新的趋势，引起了人力资源管理研究者和实际工作者的关注。本文在介绍胜任特征模型的概念、方法和建立过程的基础上，分析了胜任特征模型对人力资源管理的变革所带来的影响，并提出了基于胜任特征模型的人力资源管理体系。 相似文献
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蒋学东 《四川党的建设(城市版)》2017,(12):34-35
思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂,贯穿党的建设始终.深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和省第十一次党代会精神,必须抓好思想教育这个根本,促进党员干部凝神聚魂,树牢"四个意识",为推动建设幸福美丽中区提供坚实思想引领和政治保证. 相似文献
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