“五留”举措破解乡镇年轻干部流失难题

<正>党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。乡镇是我国最基层的政权组织,是我们党执政的基础层级;乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带,年轻乡镇干部更是主力军。然而,由于职业认同感不强、晋升渠道不畅、工作压力较大、条件相对艰苦、制度不够健全等原因,乡镇年轻干部流失、