深入推行党支部“321”工作法

近年来,窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中．推行了以“三项载体联创、二个平台互动、一套办法考核”为主要内容的党支部“32l”工作法,取得了明显成效,推动了全矿各项工作的健康发展。     

努力提高企业基层党建工作水平

近年来,窑街煤电集团金河煤矿党委在基层党组织和党员队伍建设实践中,探索推行了以"三项载体联创,二个平台互动,一套办法考核"为主要内容的党支部"321"工作法,取得了明显成效,形成了支部创先进、党员争优秀、职工提素质、企业促发展的良好局面,推动了全矿各项工作健康发展. 三项载体联创 开创基层党建工作新局面 对标赶超.按照树标、对标、追标、评标、励标5个步骤在矿党委、党支部和党员三个层级中开展,一级对一级负责,确保党员保党支部目标,党支部保矿党委目标的实现.一是突出党员对标.在安全工作、生产任务、节支降耗、工作作风、岗位技能等5个方面对标,比党性、比作风、比技能、比素质,月底由党支部考核,奖优罚劣.二是突出党支部对标.     

融入中心抓党建凝心聚力促发展

自创先争优活动开展以来,窑街煤电集团金河煤矿党委坚持“融人中心抓党建,对标赶超促发展”的指导思想,紧扣中心工作,取得了明显成效。     

突出重点 助推发展——窑街煤电集团公司深入推进创先争优活动

自创先争优活动开展以来,窑街煤电集团公司党委认真贯彻落实中央、省委和省国资委党委的要求,积极拓展活动内涵,注重创新活动载体,深入开展“三个六”创先争优活动,为企业科学发展提供了坚强保证。     

做好破产重组企业稳定工作

破产重组企业保持稳定要把握和处理好以下六点:一要慎对敏感点。要多讲国家和企业的破产安置政策,少用下岗、待岗或“砸破铁饭碗”等刺耳的词语吓唬职工,消除逆反心理和“恐慌感”。二要校正失衡点。企业各级领导要深入基层,了解容易诱发群众心理失衡的原因,找重点,抓难点,加强正面引导,及时调整好群众思想情绪,把矛盾和问题消灭在萌芽