玉城金风——万州区沙河街道玉城村先进性教育活动纪实

“过去，我这个村支书只是挂个名，只晓得刨自留地。现在想起来，思想越刨越痛苦。”当着全村党员的面，万州区沙河街道玉城村党支部书记魏长洋的自我批评．引起了大家的共鸣。     

建立“一讲二评三公示”长效机制

建立完善“一讲二评三公示”长效机制,关键要在三个方面下功夫。在讲述上突出一个“实”字。讲述处于承上启下的关键环节,既是对承诺的一个具体交代,更是为下步开展评比奠定基础。讲述实不实在,直接影响到“一讲二评三公示”的整体质量。首先,要记实。党员、干部、职工要认真填写《工作日志》或《民情日志》,确保查证有据;其次,要讲实。在开展讲述时不能简单地停留在听听汇报的层面,还要探索建立一套机制,对支部和党员的汇报内容进行调查核实。     

最美的站位

一条专门整修的百米直道,教学楼梯墙壁上的扶手,讲台边平放的六块砖头和黑板下的扶手……从寝室到教室,张朝全要借助这套量身定做的装置。2013年春天,花费半个小时l后,张朝全成功挪到了讲台。     

破局谋变“兴”阳河——万州区罗田镇阳河村乡村振兴进行时

<正>阳河村,地处万州区罗田镇西部,距万州城区100余公里,四周是高耸入云的七曜山脉,重重叠叠,一山高过一山。出村的路则“悬挂”在大山上,山路十八弯,道道似险关。恶劣的自然环境,落后的基础设施,曾让许多怀揣振兴梦想的阳河人深感煎熬。“山这么高,坡这么陡,地方又这么偏僻,阳河要实现乡村振兴,恐怕比登天还难。”面对这被大山“怀抱”的穷乡僻壤,不少阳河人的心也被困在了大山之中。但总有人不信这个邪,他们坚信,只要选对路子、敢干敢拼,阳河村也能燃起乡村振兴的熊熊火焰,奔向幸福富裕的康庄大道。     

正确对待民意

《党政领导干部选拔任用工作条例》继承了党的优良传统，充分体现了民主精神，把尊重民意贯穿于选拔任用干部的全过程。贯彻落实《干部任用条例》，就要正确对待民意，充分发扬民主，尊重、落实人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。     

百姓安危大于天——重庆市抗洪救灾侧记

雨是从7月8日8时开始下的。 仅一天时间，全市就有17个区县、近200万人口受灾。     

构建和谐社会的助推器——重庆市万州区开展“万名党员心连心”活动

2005年5月,中共重庆市万州区委正式下发《关于在全区深入开展“万名党员心连心”活动的决定》,要求全区有帮扶能力的党员与移民特困户、城市下岗失业困难职工、农村特困户结对开展心连心活动,要求广大党员带着感情帮扶“穷亲”。     

温暖的力量——万州区党内温暖工程侧记

在万州区74276名党员中,建卡贫困党员有2948人。为实实在在关爱每一位贫困党员,从2007年开始,万州区实施了党内温暖工程。     

“猕猴桃书记”的产业梦——记万州区铁峰乡桐元村党支部书记谢家宽

2013年11月1日,万州区铁峰乡桐元村。在换届选举中,村民们又一次把信任票投给了谢家宽。这是他第六次全票当选为村党支部书记。“还是那句老话,一是争气,二是请父老乡亲放心。我们将瞄准市场,千方百计以猕猴桃产业推动美丽乡村建设,让家家户户的腰包越来越鼓。”被大家称为“猕猴桃书记”的谢家宽如此保证,一如75年前的承诺一样掷地有声。     

一个社区党委的“角色”扮演

2013年1月8日。一场大火侵袭了万州区沙河街道凤仙路社区居民吴中云家,满屋的家具和生活用品瞬间化为灰烬。