公务员试用期考核莫“一刀切”

<正>公务员试用期考核是公务员考选录用的重要环节,也是考核识别干部、考验锻炼干部、规范管理干部的重要举措。但在实际工作中,一些地区和部门仍存在考核流于形式、环节失于严谨、结果运用欠缺、到时间就转正等现象,让试用期考核的作用打了折扣。对此,要慎重对待公务员试用期考核,多管齐下,真正让试用期考核发挥“指挥棒”“风向标”作用。     

个人事项报告并非“私事”

<正>当前,各地都在组织领导干部填报个人有关事项报告,并发布了相关工作提醒。从报告内容看,从个人婚姻到子女经商,从房产状况到股票基金,看似都是“个人隐私”,其实不然。个人有关事项报告并非“私事”,而是党内政治生活的重要组成部分,要高度重视,严格把关,确保取得实效。