武钢青工状况调研报告

我国经过50余年的社会主义现代化建设，尤其是经过20多年的改革开放，综合国力显著增强，经济和社会发生了巨大变化。国有企业的改革发展在世纪之交进入了攻坚阶段，这样一个深刻变革的社会进程，形成了武钢青工多样性思维方式和复杂矛盾的心态，他们对社会和事物有自己的看法和主见。我们通过调查可从以下四个方面分析当前武钢青工队伍的状况：1、社会政治心态：青工是值得信赖的当代武钢青工经历了或正在经受着市场经济的洗礼、改革攻坚战的锤炼和知识经济的撞击，他们的社会政治心态呈现出相对的多样性，但总体表现是积极健康的。他们是…     

大四学生主要心理问题与对策

大学生的心理健康问题是高校教育工作者,尤其是管理者应该十分重视的问题.对大一学生的研究很多,而对大四学生心理问题的研究还不多见.根据我们的经验以及与大四学生接触得到的印象,我们认为他们面临着角色上的自我定位,人生观、价值观上的自我完善,心理上的自我调试等一系列问题,大四学生普遍存在着程度不同的心理问题,主要表现在以下四方面:     

大四学生主要心理问题与对策

大学生的心理健康问题是高校教育工作者,尤其是管理者应该十分重视的问题。对大一学生的研究很多,而对大四学生心理问题的研究还不多见。根据我们的经验以及与大四学生接触得到的印象,我们认为他们面临着角色上的自我定     

推进辅业改制必须维护好职工合法权益

当前,职工对辅业改制相当关注,思想相当活跃,辅业改制成为大家谈论的热点问题。广大职工和基层工会的态度是支持与忧虑并存。一方面,积极支持改制,对辅业改制期望值很高;另一方面,对辅业改制存在很深的忧虑。主要表现为:一是职工对改制政策及有关知识了解很少,“不清楚是否越改越好?”他们非常想了解改制政策与有关信息。二是职工对工会在改制中维护职工合法权益能起多大作用,“职代会在改制中还是不是随便举举手?”心中没有底,非常希望工会能加强源头参与,在改制中起到很好的维护与监督作用。三是希望改制前后企业都能依法依规办事,从实处…     

关于对新《集体合同规定》的几点认识

《集体合同规定》的颁布实施是我国劳动法律法规体系进一步健全的重要标志,体现了在原来《集体合同规定》基础上的进步,工会工作者必须坚持依靠党委领导和政府的支持,服务大局,加强学习,建章建制,深入贯彻落实《集体合同规定》,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。