“相马”?“赛马”?——浅论现代企业的人才选拔

伯乐相马 ,是一个古代寓言。传说秦代的孙阳 ,因善相马被誉为神话中掌管天马的星辰“伯乐”而流传千古。汉代韩婴在《韩诗外传》中说 :“使骥不得伯乐 ,安得千里之足 !”唐代韩愈在《杂说》中道 :“世有伯乐 ,然后有千里马”。人们赞许伯乐 ,是因为伯乐识才独具慧眼 ,后人多以“伯乐相马”形容举荐人才的善举。伯乐相马的故事 ,赞美了历代开明君主和社会贤达的知人善任 ,反映人们对伯乐的称颂以及对人才的期盼。一、谁是人才究竟什么样的人能算是人才呢 ?至今尚无一个完整准确的定义。刘邦对张良、萧何、韩信的评价深刻道出人才的含义 :“运…     

"相马"?"赛马"?--浅论现代企业的人才选拔

伯乐相马,是一个古代寓言.传说秦代的孙阳,因善相马被誉为神话中掌管天马的星辰"伯乐"而流传千古.汉代韩婴在<韩诗外传>中说:"使骥不得伯乐,安得千里之足!"唐代韩愈在<杂说>中道:"世有伯乐,然后有千里马".人们赞许伯乐,是因为伯乐识才独具慧眼,后人多以"伯乐相马"形容举荐人才的善举.伯乐相马的故事,赞美了历代开明君主和社会贤达的知人善任,反映人们对伯乐的称颂以及对人才的期盼.     

关于企业“精神”与“制度”的浅析

管理一个企业可以从精神与制度两个不同侧重点进行管理与控制。本文试从理论上对企业中精神与制度两者各自的意义与关系作一个分析 ;同时联系实际情况 ,对公司管理中两者的运用和制度的三个层次作一个显浅的探讨。一、企业精神的分析1 .企业精神的文化渊源。中国传统的儒家思想早就非常注重对人们精神思想的引导。孔子从“明德慎罚”引申出“道之以德 ,齐之以礼 ,有耻且格” ,即用道德来引导人们 ,用礼教来整顿人们的行为 ,人们不但具有廉耻之心 ,而且人心归服。所以主张让民众明白道德是非 ,引导他们向善 ,而对于使用刑法 ,一定要小心谨慎…