道德教育中人性关怀的缺失与回归

由于传统道德教育中人性关怀的缺失 ,现代人的精神失落呼唤人性关怀 ,当代人类社会发展观的转变呼唤人性的发展 ,人性关怀已成为道德教育的时代课题 ,人性关怀不是空话 ,道德教育呼唤人性关怀的回归     

中小企业薪酬管理现状及问题产生的原因

一、薪酬管理现状 1．企业现行薪酬状况。某企业是一大型集团集团的分公司，在管理方法上完全依照集团公司的管理方法和模式，自主进行的人力资源管理较少，缺少自己的特点，薪酬管理就更是如此。集团公司对薪酬的管理，是建立在对各个企业薪酬总量及结构设计上的控制来进行的，各个直属部门、和分公司均按照统一的模式进行操作，每年年末制定下一年度的工资总额预算，     

高校科研管理专业化之有效路径

<正>一、高校科研管理人员专业化的基本内涵和基本标准1.高校科研管理人员专业化的基本内涵。高校科研管理人员专业化,是指高校科研管理人员通过不断接受专业教育或培训,遵守专业规范,遵循科学技术和高等教育发展规律,系统掌握专门的科研管理知识和技能,不断提高管理水平,追求高校科研管理的科学化、规范化,以最大限度的实现高校科研管理效益。笔者认为,高校科研管理人员专业化有高校科研管     

论制度竞争力

制度竞争力,是由于制度所具备的规则性、严格性而激发、约束、延续某种经济社会发展状态,提升绩效的力量。不论是在政治领域、经济领域、社会生活领域,它都是不可或缺,而且是无处不在的。本文论述了制度竞争力的内涵和基本要素,制度竞争力提出的缘由,制度竞争力对经济社会的发展已发挥的的作用及其价值,并提出了当代中国制度竞争力的提升策略。