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国家《八七扶贫攻坚计划》明确指出:“要着力加强贫困乡、村的基层组织建设,配备好带领群众脱贫致富的班子”。如何着力必须因村、因人而异,注意在“教、调、选、派、稳”六字上下功夫: 普遍施教。对贫困地区的基层干部,不能光靠“恨 相似文献
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到20OO年实现小康,是我国的既定目标,现在离这一时间已经不远了。全国实现小康,重点在农村;从一个省、一个市看,实现小康的难点还在于落后地区。为此,我们必须善于和注重抓薄弱环节,在抓强县、强乡、强村的同时,不要忘了经济发展的另一面 落后县、落后乡和落后村的发展。尤其是对如何选好贫困地区奔小康的带头人,各级领导的精力要多放一点,政策上要多倾斜一点,帮助这些地方把经济工作搞上去。 近几年来,我们针对穷乡基层班子难配、支部书记难选的实际,始终坚持把更新观念求突破、选好致富带头人作为加速穷乡经济发展,加快小康村建设步伐的大事来抓,彻底改变了过去那种穷乡烂村多、疑难问题多、经济难上坡的落后状况,出现了基层班子过得硬,经济总量成倍增,全乡上下一股劲,小康征途拼命奔的崭新局面。1995年实现三业总产值1亿元,是1992年的2.5倍;人均分配纯收入达1251元,是1992年的3倍。 本人由于长期担任贫困乡镇的领导工作,对怎样选好奔小康的带头人作了不少探索,其主要做法是: 相似文献
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