制度变迁中企业内生增长要素边际收益探讨

随着新经济的出现及内生经济增长理论的产生和发展,参与企业生产经营活动的要素已由资本、土地、劳动力扩展到技术、知识、人力资本、信息等多个方面。由此,一直延续不变的要素边际收益递减规律受到了强烈的冲击,要素边际收益递增成为现实。制度变迁对企业内生增长要素边际收益发生着最为深刻的影响,按照科学发展观实现企业的持续快速增长进而整个社会经济的持续快速发展,基本路径在于通过制度变迁促进企业内生增长要素尤其是综合要素边际收益的持续递增。     

论企业生存环境的变化及相关的制度安排

随着改革开放的深入 ,计划经济体制向市场经济体制的转轨 ,我国企业的生存环境发生了根本性的变化 ,原有计划经济体制下的企业内部制度安排与外部的制度供给已不能适应经济全球化背景下的国际市场竞争的挑战。因此 ,为了增强企业的竞争力 ,维持并不断增强国内企业在国际市场竞争中的地位 ,其所需的企业内外部制度安排在企业生存与发展中显得至关重要。     

增加农民收入问题研究

在实现社会主义工业化过程中 ,增加农民收入问题已成为关系到我国经济能否持续、快速、健康发展的重要问题之一。针对农村的实际 ,应减少农业人口 ,拓宽就业渠道 ,调整农业产业结构 ,增强农民素质 ,提高农业人口的质量 ,减轻农民负担 ,多方面多层次地增加农民收入 ,从而加速我国国民经济的发展