浅谈劳动就业与转变经济增长方式的互动平衡

积极推进经济增长方式由粗放型向集约型转变,是实现国家“九五”计划和2010年远景目标的关键措施之一,也是我国经济进入新的发展阶段的客观需要和必然选择。劳动就业关系着人民群众的切身利益和稳定的大局,是“转变”过程中迫切需要解决的重要现实问题。从理论和实践的结合上,辩证把握两者关系,理清具体工作思路,相互联动推进,促进经济和社会协调发展,是一个十分紧迫的课题。 一 经济增长方式转变对劳动就业工作提出了严峻挑战。一般说来,粗放型增长方式可以增加就业,但劳动生产率难以提高,往往导致经济无效或低效增长,进一步扩大再生产受到很大限制。集约型增长方式则与此相反。我国经济增长在已具备一定量的积累的前提下,谋求进一步发展,必须致力于质的提高,实行经济增长方式由粗放型向集约型的转变。但实现“转变”,则意味着劳动就业容量相对缩小在较     

让先进文化生根开花——泰兴创建“全国文化先进市”的实践

泰兴市地处苏中地区，境内有一半以上乡镇属黄桥老区。但就是这样一个在江苏尚属中等经济基础的县级市，在强手如林、竞争激烈的情况下，2005年底一举夺得了“全国文化先进市”的殊荣。这主要归功于泰兴市建设先进文化的三条经验，即善于造势、舍得投入、常抓常新。