干部职工共渡难关 困境之中力保稳定

我们水城矿务局老鹰山煤矿过去年年完成生产经营任务，各项工作都取得了良好成绩。但是，近几年特别是九八年以来，由于内部和外部的种种原因，我局遇到了空前的经济困难，资金紧张，工资拖欠，工作难度相应加大，如何保持队伍和生产的总体稳定，成为突出严峻的难题，在此情况下，我们大力加强思想政治工作，各级干部与职工一起共渡难关，确保了矿山的稳定和发展。深入进行形势教育，引导职工知难而进去年以来，我们连续编写了多期形势任务宣传教育材料，召开了多次不同类型人员的会议，建立了矿级领导与各生产单位的联系点制度，各基层单位…     

开创企业精神文明建设新局面

多年来,我们针对我矿地处贵州省西部贫困山区,是在落后地区从事艰苦行业,矿区先天不足而后天多难,内部条件与外部环境处于劣势的客观实际,提出实施了“一个主题、五抓”的精神文明建设总体思路进一步开创了精神文明建设的新局面。“一个主题、五抓”即以培育四有职工队伍,建设文明矿山为主题,抓思想道德教育以铸造灵魂;抓技术业务培训以提高技能;抓制定遵守《老矿人文明守则》以规范行为;抓丰富业余文化生活以陶冶情操;抓生活福利硬件建设以改善环境。总体思路提出后,我们精心地认真组织实施,通过年初的表彰会、职代会、党委工作报告会等会议和途径,利用各种宣传阵地和宣传工具,党政群各级组织同声齐唱,从而使“一个主题、五抓”的总体思路家喻户晓,人人皆知,形成浓厚的舆论氛围。全矿各部门和单位也都根据总体思路,联系自身实际,制定各自的工作计划和措施,做到层层具体化,方方面面齐动手,上上下下抓落实。