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“无望”心理,指某些领导干部到了一定的年龄段,或在其它一些因素的影响下,感到已经没有升迁的可能,产生了一种仕途已走到尽头的末日心态。据调查,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。““无望”心理的生成既有主观方面的原因,也有客观方面的原因。虽然客观方面的因素起着十分重要的作用,但笔者认为,主观方面的原因仍然是最主要的。这里仅对主观方面的因素作一初步剖析。不能正确地对待自己,这是一。产生“无望”心理的同志往往对自己有着过高的期望值、他们总认为自己目前的职务与自己的能力还不相称,认为自己还应该有更大的… 相似文献
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群众公认,是邓小平理论中关于用人方面的重要思想,是干部工作走群众路线的根本目标。多年来,各级党组织为此作出了积极的探索,也取得了一定的成效。但是,实事求是地说,近几年来,群众路线走得并不算少,而实现“群众公认”的有效形式却并不理想。由于缺少实现“群众公认”的有效形式,因此,在一些地方“群众公认”仅仅成了一句口号,并没有真正落到实处。这是影响干部制度改革向纵深发展的一个重要原因。 相似文献
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“无望”心理,指某些领导干部到了一定的年龄段,或在其它一些因素的影响下,感到已经没有升迁的可能．产生了一种仕途已经走到尽头的末日心态。据调查,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见,以求教于大方,并真切地希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的,如果我们认为它只是小事一桩,所产生的后果将是十分严重的 追求,是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“无望”,便有可能觉得已无所追求,因而会失去前进的动… 相似文献
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论干部工作中的“平衡”陈凤楼干部工作中的＂平衡＂观多年来一直被作为陈旧的观念受到各方面的批评。本文试对干部工作中的＂平衡＂现象作一粗浅的探索，以图说明它的积极之处，井指出实现积极平衡的途径。一、＂平衡＂积极意义的辩析＂平衡＂是领导工作实践中的一种高超... 相似文献
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这里讲的领导干部的消极心理,是指领导干部中存在的一种“无望”心理。所谓“无望”心理,是指某些领导干部到了一定的年龄段,或在其它一些因素的影响下,感到已经没有升迁的可能,产生了一种仕途已经走到尽头的心态。据调查,这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见,并希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的, 如果我们认为它只是小事一桩, 所产生的后果将是十分严重的 追求,是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“… 相似文献
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“入世”不仅给我国经济领域带来直接的影响 ,同时也将对我国社会、政治、文化等方面产生影响。在此背景下 ,认真分析“入世”后干部人事制度改革面临的生态环境 ,对于推进改革向纵深发展具有重要意义。 相似文献
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１７９３年,２３岁的黑格尔从图宾根神学院毕业了。神学院在他的毕业文凭上写了 ８９个字的评语：“健康状况不佳,中等身材。不善辞今,沉默寡言。天赋高,判断力健全,记忆力强。文字通顺。作风正派。有时不太用功。体质一般。神学有成绩,虽然定式讲道不无热情,但看来不是一名优秀的传教士。语言知识丰富,哲学上十分努力。”８９个字的评语中竟有３６个字写了黑格尔的不足之处,占 了２／５。写评语的老师似乎过分无情 了。但仔细想来,这有着２／５不足的评语并没有影响到对黑格尔的总体评价,短短的几十个字就使黑格尔形象地站在了… 相似文献
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“入世”不仅给我国经济领域带来直接的影响，同时也将对我国社会、政治、文化等方面产生影响。在此背景下，认真分析“入世”后干部人事制度改革面临的生态环境，对于推进改革向纵深发展具有重要意义。 相似文献
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