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几年前 ,企业经营机制的转换 ,曾给镇办企业带来生机和活力。但由于企业人事管理机制的滞后 ,却使镇办企业改革难以深入进行。黄岐镇有供水站、市管所、车管站、电影院、渔业集团公司、海运公司、造船厂等镇办企业 1 0家 ,这些企业大多都有收费管理职能。近几年来 ,由于镇办企业管理人员不断增加 ,至 99年底 ,镇办企业管理人员达6 6人 ,其中大多数为镇、村两级干部的子女、亲戚以及部分村居干部退岗人员 ,致使企业出现管理人员膨胀、整体素质下降、工作效率低下、服务意识淡薄等状况 ,严重影响了企业整体效能的发挥。少数企业管理人员甚至利… 相似文献
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