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十余年的企业改革,我们取得了有目共睹的巨大成绩。但是效益低下,亏损面大,负盈不负亏,短期行为普遍化等不少问题依然存在。这些问题只有通过继续深化改革才能得到解决。要对国有企业继续改革,必须弄清造成当前困境的深层原因。从表面现象看,国有企业遇到的问题有:政企不分,企业自主权不落实,企业自我约束机制不健全,企业行为不规范,等等。这些都不错,但我们进一步分析就 相似文献
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