排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 4 毫秒
1.
陈春花 《共产党员(沈阳)》2007,(22)
2001年,江南春已是一家年收入几千万元的广告代理公司——永怡传媒的老板,但他对现状并不满足。经过长期观察,江南春发现了一个规律:公司的老板、高管鲜有机会接触电视媒体,他们常常是从家门口 相似文献
2.
3.
为解决国家统计局和地方统计部门分级进行国民经济核算的诸多问题,我国实施了地区生产总值统一核算的改革措施。该措施可显著提升地方国民经济核算数据质量,弥补我国国民经济核算数据体系的长期短板,同时,有利于提升政府公信力,将为各部门科学分析和决策提供重要参考,推动形成科学的政绩观和激励体制。 相似文献
4.
<正>在美丽的邵武市卫闽镇外石村,有一位饲养了近6000只鸭子的"鸭司令"。靠养鸭,她家的泥瓦房变成了"小别墅";靠养鸭,她帮扶整个邵东片近30户困难户共同走上了致富路。她就是邵武市十六届人大代表刘春联。她不仅先后被评选为卫闽镇第十九届妇女代表、卫闽镇妇联副主席、卫闽镇三八红旗手,也给许多农民青年树立了学习的榜样。"从当上人大代表起,我就觉得自己身上的担子沉甸甸的,我要 相似文献
5.
2020年春节期间,新型冠状病毒感染肺炎疫情迅速向全国蔓延,当地时间1月30日WHO更宣布其为“PHEIC”。全国上下共同抗击疫情,为此采取了多项防控措施。疫情打断了中国人习俗的春节假,也给中国经济运行带来了巨大的影响。疫情对经济的影响,很多专家都给出了预判,恒大研究院报告认为,从宏观的视角,需求和生产骤降,对投资、消费、出口都会带来明显的冲击,短期内会带来失业上升和物价上涨。 相似文献
6.
能力与岗位的匹配,特别是各层级管理者的能力与岗位的匹配,是一个从未解决好的老问题。正如彼得原理所述:在一个等级制度中,每个员工都趋向于上升到他所不能胜任的岗位。这话其实不太准确,虽然员工本人未能主动寻求改进也是原因之一,但"不能胜任"在很大程度上却是由于"被提升",责任更多的应该归咎于他们的管理者或是人力资源部门。对于这部分已意识到问题的企业,不论是其人力资源部门还是员工本人,本书对六个典型管理层最经常出现的问题,从领导技能、时间管理能力、工作理念三个方面进行了分析,并提出了改进建议。 相似文献
7.
8.
作为提高组织适应环境能力和提升组织竞争力的重要途径,组织学习受到越来越多的关注。国家文化会直接或间接地影响组织学习的机制和效果,借助已有的文化研究模型,并对其进行整合,提出新的文化研究框架,研究中国文化对组织学习的影响,这将有助于中国的组织在文化层面扬长避短,提升组织学习绩效。 相似文献
9.
将30只20周龄鸡毒霉形体(MG)阴性的蛋用种鸡分为4组,攻毒前Ⅰ组于颈部皮下接种2次油乳剂灭活苗;Ⅱ组免疫接种1次;Ⅲ组于攻毒后1周免疫接种1次;C组不接种疫苗,为对照组.4组鸡均在29周龄时攻击MG致病株BG44T.攻毒后通过7周观察,发现3个免疫组鸡的产蛋量下降率均明显低于对照组.攻毒后第7周剖杀Ⅰ组和对照组的全部鸡进行MG的分离培养,结果从对照组鸡的气管、肺和气囊中均分离到了MG,而Ⅰ组仅在气管和肺中分离到MG.2组鸡的输卵管中均未分离到MG. 相似文献
10.
2019,我们已经开始习惯接受“不确定性”所带来的一切挑战,中美关系的冲突,全球格局的动荡,数字技术嵌入给各个行业带来的波动,人工智能从想象到现实,中国驱动经济发展的新布局,以及中国企业上榜《财富》“世界500强”数量首次超过美国上榜企业数量,而在同年,美国181位顶级C E O联合发布宣言,企业的目的不再是追求股东利益最大化,而是让社会变得更加美好。 相似文献