谁当经理更合适

企业高层领导的选拔、任用更是任免的重中之重,它的决策可能直接影响企业的兴衰、成败。领导人员的选拔、任用必须综合考虑各方面的因素。     

高职院校职业指导教师队伍建设探析

高职院校想要改善学生职业指导现状,必须尽快提高职业指导教师队伍的素质,把职业指导教师队伍建设摆到整个院校师资队伍建设的重要位置,建设一支稳定的、专业化、职业化的职业指导教师队伍。     

新形势下增强高校工会活力的思考

本文分析了在新形势下增强高校的工会活力的必要性,并提出了相应的解决方法。     

高职院校职业指导教师队伍建设探析

高职院校想要改善学生职业指导现状,必须尽快提高职业指导教师队伍的素质,把职业指导教师队伍建设摆到整个院校师资队伍建设的重要位置,建设一支稳定的、专业化、职业化的职业指导教师队伍。     

浅析当代大学生诚信教育

大学生是国家未来的栋梁,大学阶段教育的一个重要目的就是为了让学生树立正确的世界观、人生观。诚信教育是培养大学生正确的世界观、人生观的重要内容之一。文章分析了大学生诚信危机的主要表现和当代大学生诚信缺失的原因,提出了加强大学生诚信教育的措施。     

落实科学发展观,创建和谐校园——浅谈高职院校工会如何在和谐校园建设中更好地发挥作用

高职院校工会工作是学院工作的重要组成部分,要做好高职院工会工作需要积极协调,发挥桥梁纽带作用及加强高校工会自身队伍建设。在构建和谐校园的进程中,要认真研究高职院校工会在和谐校园建设中发挥作用的形式与途径,更好地发挥工会在和谐校园建设中的积极作用。     

浅谈高校辅导员队伍的素质及培养

高校辅导员是高校第一线的学生管理人员，是高校思政工作的骨干力量．他们与学生接触多，交流多，时学生的各种情况比较熟悉，对学生的影响比较深。因此高校辅导员素质的高低对高校学生的教育和培养至关重要。本文对高校辅导员应具备的素质及现状进行分析，并提出了一些培养辅导员素质的有效途径和方法。     

穿越健康和身体的权力网络——婚姻家庭与两性身心健康的调查与分析

生理身体并不是我们所理解的、可以不偏不倚地解释的完全中立的东西,而是由社会建构起来,并且被社会所改变的具有思想的物质形态。社会建构赋予不同性别人群不同的权力,权力通过文化作用于人的身体。婚姻家庭对妇女身心健康的影响正是权力的网络“穿越了健康和身体”的表现。     

创新高校工会女工工作的思考

随着改革的日益深化，高校的女工工作也必须适应新形势，创新女工工作新机制，完善社会化、开放式的女工工作格局，促进新时期高校女工工作迈上新台阶。     

浅议中小企业人力资源规划存在的问题与对策

在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。对于在人力资源规划中存在的问题,应当从客观角度分析,予以科学性解决,并遵循人力资源规划原则,制定并实施能够使企业和员工达到共同利益,同时达到共同发展的规划。