以贯彻实施《事业单位人事管理条例》为契机 全面深化事业单位人事制度改革

正《事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事制度改革和人事管理第一部具有总章程性质的专门法规,在事业单位人事制度改革的历史上具有标志性的意义。《条例》贯彻体现了我国事业单位改革的总方针和中央关于干部人事工作的新精神新要求,为进一步深化事业单位人事制度改革指明了方向。多年来,山东省委、省政府高度重视事业单位人事制度改革,作出了一系列决策部署。各级各部门统筹谋划,大胆探索,锐意创新,持续推进事业单位人事制度改革,     

以改革创新精神推动公务员管理转型发展

正中共山东省委十届七次、八次全体会议,作出了努力实现工作指导重大转变,积极推进全面深化改革,加快建设经济文化强省步伐,努力在推动科学发展、全面建成小康社会进程中走到前列的重大决策部署。实现工作指导的重大转变和腾笼换鸟、凤凰涅的奋斗目标,关键在人,关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。公务员队伍是干部队伍的核心,是保证各项事业顺利推进的中坚力量,在加快建设     

中国社会保障制度构建中的政府推动

社会保障事关人民群众的切身利益,是民生的核心问题之一。政府作为社会保障制度的设计制定和管理主体,必须要依据经济社会的发展阶段,不断完善社会保障制度,转变工作理念,创新工作机制,逐步扩大社会保障范围、增强社会保障能力、提高社会保障水平,完善社会保障机制,切实发挥社会稳定的＂安全网＂,经济运行的＂减震器＂和收入分配的＂调节器＂的作用。     

建立和完善社会保障体系是全面建设小康社会的必然要求

进入新世纪，以江泽民同志为核心的党中央根据新的情况，不失时机地提出了“全面建设小康社会”的历史任务。党的十六大报告又郑重提出全面建设小康社会的奋斗目标。“全面建设小康社会”已成为中国现代化建设进程中的重要战略概念和具体的奋斗目标，它作为建设中国特色社会主义道路上的一个重要的历史阶段，已经成为全党和全国人民的共识。在建设中国特色社会主义的历史进程中，建立和完善社会保障体系是全面建设小康社会的重要一环。一、建立和完善社会保障体系是全面建设小康社会的必然要求第一，社会保障体系是实现国民个体小康的制度保…