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背景:洪某在一家私营服装厂打工。前不久,工厂为赶制一批服装,强迫工人加班。洪某由于连续工作身体疲劳,要求厂方合理安排休息时间。厂方就授意保安对其进行殴打,非要其加班。洪某提出解除劳动合同,厂方认为提前终止合同应赔偿厂里的经济损失。那么:厂方要求洪某赔偿经济损失合法吗? 工厂强迫工人劳动该承担什么责任?  相似文献   
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