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人是企业管理要素的核心和主体宫喜福，鲁志毅随着科学技术和社会生产力的发展，企业的劳动结构、资源结构乃至管理要素结构发生了重大变化，知识、信息、技术和人才成为企业的重要资源，劳动力资源已体现为以智力性质为主。因此，在建立现代企业制度中，人已成为企业管理... 相似文献
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在深化改革中 ,如何搞好搞活森工企业 ?吉林森工集团松江河林业有限公司 (下称松林有限公司 )创出了一条新路。该公司在董事长、总经理宫喜福同志的带领下 ,通过企业改制 ,架起了通往市场经济的“立交桥”,驶入了改革与发展的快车道。抓住核心问题 ,把“桥址”定位在森工企业发展的枢纽上建立现代企业制度核心问题是产权制度改革 ,它是改制成功与否的标志。松林有限公司认识到 ,“抓大放小”不是单纯的卸包袱 ,其实质是从根本上改革原有体制 ,通过资产重组 ,重新构建现代企业产权模式。为此 ,他们把着眼点放在培育多元产权和投资主体上。一… 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中指出：“全党同志要坚持从新的实际出发,以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题。”如何以江泽民“七一”讲话为指南,研究国有企业的新情况,实现国有企业党建工作的创新,是摆在企业党建工作面前的重大课题。随着改革开放的深入,企业面临的形势发生了深刻的变化。从外部环境上看,一是市场经济大环境已经形成,国有企业成为市场的主体,以追求效益最大化为目标;二是企业面临高度信息化的挑战,信息技术的广泛应用,使企业间的竞争更加复杂、快速、多变,由物力竞争转为智力竞争;三是经济… 相似文献
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