坚持制度改革创新 强化干部选任监督

推进干部人事制度改革，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。近年来，广东省信宜市积极采取措施，加强对领导干部任前、任后环节的监督，初步形成了防腐保廉、优秀人才脱颖而出的有效机制和良好氛围。任职前，严把关口为保证“优者上”，该市实施了五项制度，加强对干部选拔过程的民主监督。民主推荐和公开选拔制度。首先确定职位公布任职条件，发动符合条件的干部自我推荐和组织推荐、领导个人推荐，进行公开选拨。然后将各方面推荐出来的人选交由各镇、市直各局负责人横向推荐；再选择横向推荐票数较高的人选进行组织考察。考察预告制度…     

信宜市厂务公开出效益

目前，广东省信宜市实行厂务公开制度的单位有７３５个，其中，国有及其国有控股企业１８６个，实现了全市国有、集体、事业单位厂务公开率的三个１００％，受到全国及广东省厂务公开检查考核小组的一致肯定。去年，全市企事业单位通过厂务公开节约交通、通讯等费用３２００多万元，提出合理化建议４６７０条，创效益１８００多万元，采购成本下降９８０．５万元，工程招标节约资金１５４３万元，业务接待费减少支出１２６．６万元。该市把厂务公开与建立现代企业制度、坚持和完善职代会制度以及党风廉政建设责任制有机地结合起来，使之能持…     

洗衣机搅拌出的创新神话——重庆扬子粉末冶金有限公司新产品研发记事

2005年岁末，从渝黔高速公路綦江三江出口处下行200多米后，笔者走进重庆扬子粉末冶金有限公司，却丝毫听不到一般加工企业的机器轰鸣声。“今天工厂没生产？”面对疑问，公司董事长、总经理杨发荣微笑着带领笔者，一边参观正在生产的车间，一边讲述公司成长背后的故事。     

孤儿不孤 大爱无垠

正2002年9月,魏刚城、彭英夫妇从老家四川自贡来到农一师十团七连一直依靠打零工维持生活,后女儿魏香兰和儿子魏霖相继出生,虽然收入不高,但一家人过得其乐融融。2008年7月的一天,当时魏香兰7岁,魏霖1岁多,魏刚城、彭英夫妇和往常一样骑着摩托车出去打工,在回家的路上却双双遭遇车祸身亡,于是便丢下了魏霖、魏香兰两个孩子,成了孤儿。正当大家都在为孩子以后的生活着急的时候,     

大爱无疆孤儿不孤

2012年8月24日,太阳把阿拉尔的地面烤得滚烫滚烫,一丝风也没有,稠乎乎的空气好像凝住了.但是一师十团七连的两位孤儿魏霖、魏香兰家里却笑语不断.该团工会主席代表该团女工委将自行车、牛奶等一大堆生活日用品以及新书包、文具等学习用品送到4岁的魏霖和11岁的魏香兰手里时,开心的笑容感染了房间里的每一个人.看着孩子天真无邪、无忧无虑的眼睛,谁也无法将他们与孤儿两个字联系在一起.