排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
随着医院人事制度、分配制度及后勤社会化一系列改革的深入,由此引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题表现得比较突出。目前,在职工思想中反映出的问题主要是:1.一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。2.对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。3.对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一… 相似文献
1