欲望的平衡

领导者在某一方面的欲望很强烈，往往要远远超过一般人的水平；对某一个或几个特定目标的强烈渴望，是领导者前进的巨大动力。     

管理自己的情绪

如果介意上司对你的评价，那么首先要努力改变你对上司的评价。     

马克思主义生态学与资本主义

[编者按]本篇访谈文章最早发表在网站http://aurora.icaap.org的2004年8月在线“采访著名思想家和作家“的栏目中,后该文被稍作修改后正式发表在2004年11月的<每月评论>(Monthly Review)上.采访人丹尼斯·瑟龙是加拿大阿尔伯特大学社会学系兼职教师、该校“新自由主义的全球主义及其挑战者“研究项目的研究人员;被采访人约翰·贝拉米·福斯特则是美国俄勒冈州大学社会学系教授,著有<马克思的生态学>、<脆弱的星球>和<生态学与资本主义的对立>等著作,被誉为当代生态马克思主义的主要代表人物之一.……     

用压力逼出人才

不必用过多的修饰词汇来形容马哈多马·甘地，他被认为是一个接近群众、热爱群众、信赖群众、与民同乐和提倡非暴力的领导者。     

领导者的职能是成事而不是做事

领导者的职能是成事，而不是做事，这就是要让下属有相当的自主权、自决权和行动权。同时，负有对该项任务的完成所应承担的责任。     

法理学

丹尼斯·劳埃德著,M.D.A.弗里曼修订,许章润译法律出版社2007年12月版本书是享誉英语世界的法理学经典教科书,旨在通过对不同法学流派的背景、立场、观点及其内在交互影响的梳理,为读者提供一幅宽广精准的法理学图景。本书以精辟的语言介绍了自古希腊至后现代的诸多优秀法学家的法学思想,并通过精选重要法学