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企业重大问题决策的正确与否,关系到企业的兴衰和职工人心的聚散。在企业,只有坚持重大问题集体决策,才能抓住主要矛盾,使民主集中制原则得到真正的落实和体现。我们杭州铁路分局以1991年分局试行《改进党管干部方法的若干规定》为起步,规范企业重大问题集体决策的制度首先在用人领域中得到具体体现。之后,按照中央对国有  相似文献   
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