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浅谈应用型法律人才的培养 总被引:2,自引:0,他引:2
刘元华 《广西政法管理干部学院学报》2000,15(2):75-76
成人高等法律院校和中等专业法律学校培养的是应用型的法律人才 ,本文就如何培养高素质的应用型法律人才 ,提出一些个人见解 相似文献
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刘元华 《广西政法管理干部学院学报》1999,(4)
刑法溯及力原则中“不认为是犯罪”的认定除了根据刑法规定的犯罪构成要件外,还应特别注意新旧刑法对空间效力、限制责任能力人犯罪追诉时效、正当防卫和防卫过当、类推制度、刑法分则对罪名的表述及对构成犯罪的要件、情节、条件的不同规定。 相似文献
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拐卖妇女、儿童罪及相关犯罪主要包括拐卖妇女、儿童罪、收买被拐卖的妇女、儿童罪以及聚众阻碍解救被收买妇女、儿童罪等。当前 ,拐卖人口犯罪屡禁不止且异常猖獗 ,其重要原因之一是新《刑法》所规定的这些犯罪仍存在着立法缺陷。文章阐述了拐卖妇女、儿童罪及相关犯罪的立法缺陷 ,并提出了立法完善的建议 相似文献
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实践证明,人才已经成为企业发展的关键,企业之间竞争的焦点。谁拥有了人才,谁就拥育竞争的实力,就能在激烈的币场竞争中立于不败之地。当前,一些企业对人才问题没有引起足够的重视,对人才引进和利用的观念假淡薄,在被动、盲目、观望和无奈中徘徊,从而陷入人才引进和利用的误区。误区之一:急切近利。一些只顾眼前利益,在效益好或产品单一的,不往重引进和储备人才,盲目地认为自更的发展没有必要再加大人对实力,完全可以利用已有的人才应付眼前的发展,把引进人才看作是一种没有必要的浪费和负担。然而在自身的产品逐渐失去竞争力… 相似文献
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