转变观念又何妨

近日听到一则故事，不禁菀尔。一个人卖豆腐发了财，旁人请教其发财秘诀，该人谈到，豆腐做硬了就卖豆腐干，做稀了就卖豆腐花，太稀了就卖豆浆，豆腐卖不动了就放臭了卖臭豆腐，再卖不动了就放坏了卖腐乳。姑且不论其做豆腐的方法可行与否，但就其经营的理念和发散性思维能力而言却不得不令人叹服。常听经济学者提到“微利时代”需要转变经营观念，现在是不是“微利时代”并不重要，但中国的企业经过改革开放二十多年的发展，所有企业都面临转型的问题却是不容回避的现实。     

关于高校基层党建工作的实践与思考

高校作为我国培养社会主义现代化建设者和接班人主要阵地,高校大学生党建工作的成败直接关系着社会主义事业的成败。加强高校基层党建工作,是贯彻落实党的教育方针,检验高校德育工作的重要指标之一,也是为我党培养高素质、高水平的后备人才的重要途径。因此要做好新时期高校党建工作,必须要认清高校大学生党建具有特殊性,面临新的挑战和新的问题。本文从工作实践出发,对目前高校大学生党建工作实践情况中存在的问题进行了分析,提出了关于基层党建工作的一些思考。     

协同理论视域下高职院校专业建设路径研究

专业是高职院校服务经济社会转型升级的有机载体,是考量院校办学特色的关键指标。协同理论对高职院校破解专业建设同质化、与区域产业契合度不高、校企共建专业机制不健全和专业内涵不深等难题具有一定的借鉴价值。以司法高职院校专业建设为例,提出推动专业设置与行业需求协同、打造层次多样的“双师型”师资队伍、协同校内外优质教育资源、协同开展专业诊改工作等建设路径。