排序方式: 共有93条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
据朱熹的《宋名臣言行录》中记载:宋人吕希哲,其父任过哲宗朝宰相,自己又从师于王安石,要说在官场上的关系,可谓相当多、相当硬。然而,吕希哲不靠这些关系。他说:“我自少年做官以来,谨守官箴,没有求人推荐过我,这一点可以为后生晚辈警戒。”他靠自己的实干和才华,最终被任用为崇政殿说书,即为皇帝讲解历史,当上了“皇帝的老师”。 相似文献
2.
在推荐干部中采用民主测评的办法 ,充分体现了《条例》坚持“群众公认”的原则 ,有利于选准用好干部 ,但也会出现“公论不公”的现象。如何解决成为摆在组织工作者面前一个重要课题。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
8.
按照中央的安排部署.今年全国省、市、县、乡党委将进行集中换届.这是全党政治生活中的一件大事.对于加强各级领导班子建设.认真贯彻落实科学发展观.促进经济社会持续、快速、稳定、健康发展意义重大。同时也意味着将有一大批领导干部和领导班子将接受组织的挑选和重新调整, 相似文献
9.
近年来,河南省商丘市围绕继续深化“三级联创”活动,努力建设一支政治上靠得住、致富上有本事、群众信得过的发展带头人,在农村积极培育优秀党支部书记,提高了农村基层党组织建设水平,加快了农村经济发展和增收致富步伐,有力地推进了社会主义新农村建设进程。 相似文献
10.
激励组工干部岗位成才 ,是提高组织部门工作效能的必由之路。当前 ,岗位成才意识不强、信心不足、下力不大的现象在组工干部队伍中还有一定的普遍性。主要表现是 :有些组工干部长期陷于琐碎的具体事务 ,习惯于一般地完成任务 ,对提高自己的理论素养和业务素质缺乏紧迫感 ;有的“自我感觉良好” ,时常拿自己的长处同别人的短处比 ,觉得自己“能力不强能凑合 ,水平不高能应付” ,缺乏提高自我素质的自觉性 ;有的眼高手低 ,不能将知识转化为做好实际工作的能力。因此 ,从克服模糊认识入手 ,坚定组工干部岗位成才的信心和决心 ,是促使其岗位成才… 相似文献