酿得香甜报乡亲

酿得2000年,杨东平辞去了高薪的工作,回到泸州创办了全市首家家政服务公司———小蜜蜂家政服务公司。创业是艰难的,为积攒发展资金,杨东平不得不节衣缩食,大热天都汗流浃背地奔波在泸州城区内的大街小巷。最穷的时候,当身上的传呼机响起时,他翻遍衣服口袋竟找不到一分回传呼的     

家家有本致富经

走进泸州市纳溪区打古镇古纯村,只见一口口鱼塘清波涟涟,一群群鱼儿肥美丰腴,村民忙着打鱼过秤,乐呵呵地点着票子.要说哪家的鱼儿最好,首推党员张贤中.     

连片打造“区域化党建示范带”

<正>前些年,走进泸州市纳溪区护国镇梅岭村,映入眼帘的是成片的荒山荒坡和低矮破旧的房屋。作为岩区村,没有致富门路和项目支撑,群众生产生活相当困难。村党支部紧紧抓住全区实施"区域化党建示范带"建设的契机,以打造"产业型党组织"为动力,全力建设"特早茶"基地。目前,梅岭村已成为远近有名的产业致富新村。梅岭村只是纳溪区"区域化党建示范带"上的一个闪光点。今年以来,纳溪区针对党建工作中存在的资源利用不集中、部门联动不够协调、亮点特色不突出等问题,集中人力、物力和财力,科学规划,精心     

纳溪区：开展“万名党员公开承诺服务”活动

“今年，汪支书来园子里指导柚子管理，我都记不得有多少次了，反正一到关键季节总能看到他!”薛小平的脸上充满了感激之情。老薛算了一笔账，今年，如果气候正常，再加上管理到位，他的柚子园收入可达3万多元。今年，泸州市纳溪区以开展“万名党员公开承诺服务”活动为载体，组织广大党员深入田间地头、进村人户、走进生产一线，以签订《公开承诺服务责任书》的形式，明确2-3项服务内容，为建党90周年献上一份厚礼。     

分类量化，着力提升村（社区）干部素质

今年以来，泸州市纳溪区针对村“两委”换届后村干部新人多，素质能力不齐，发展不平衡等特点，采取分类量化的方式开展大规模村（社区）干部培训，并建立“2＋1”量化考核模式，即要求每名村（社区）干部必须上好党的理论和涉农政策法规“两堂课”，结合本村经济发展程度和产业发展特点再选择上好“一堂课”。通过分类培训，量化考核，着力提高村（社区）干部做好新形势下农村工作的能力和水平。     

纳溪区 “党代表特色工作室”让代表们有事忙

<正>3月14日,恰逢泸州市纳溪区白节镇赶场天。场镇上的"党代表郭大吉调解服务工作室"人来人往,非常热闹。老郭是该镇的一名党代表,由于他办事公道、作风正派,在当地群众中具有良好的口碑和较高的威望,群众闹点矛盾,有个纠纷,都爱找他帮忙调解。今年以来,纳溪区针对闭会期间党代表活动形式单一、服务内容空洞、作用发挥不明显等实际问题,根据党代表的专业特长和在群众中的影响力,以党代表个人名字命名,建立"党代表特色工作室",开     

“信息高速路”上的党员教育

<正>"我饲养的野鸡在网上销售得很好。"5月13日,泸州市纳溪区上马镇海蚌槽村党员古邦泽点开网页,查看网上销售野鸡的情况。他利用村里的远程教育设备,不仅学习党的知识,还开通了农产品销售网,建立了立体农业生态园,年收入20余万元。在他的带动下,村里100多个搞种养业的农户走上了致富路。纳溪区在实施"党员教育全覆盖"工程中,以农村党员干部现代远程教育为     

纳溪：打破党员“终身制”

“古帮泽同志这两年带领群众搞养殖业，党员先锋模范作用发挥得很出色，我看应该评为先进。”“我觉得把老李发展成为党员条件还不够成熟，虽然他参与村里的事务还是比较积极，但与爹妈的关系处理得就不够和谐。”9月17日，泸州市纳溪区上马镇海蚌槽村党支部活动室里正召开党员大会，主要内容是民主评议党员。党员们发言踊跃，讨论中不时还带有“火药味”。面对新形势，怎样打破党员队伍的传统教育管理模式，保持党员队伍的纯洁性？去年以来，纳溪区针对农村党员队伍中出现的年龄老化、带头能力弱、思想松动、违纪违法、工作生活与先进性要求存在明显差距等问题，利用全面学习贯彻落实党的十八大精神的契机，     

产业引航幸福梦

7月8日，川南持续高温，泸州市纳溪区护国镇东巷口村党支部书记汪光权冒着酷暑指导村里群众抓紧搞好柚子套袋。柚子是东巷口村的支柱产业，更是群众打开梦想之门的“金钥匙”。老汪说：“只有把柚子产业做大做强，村党支部创建‘产业服务型’党组织才能过得了‘群众评价’这一关。”     

强化“三类特殊干部”任免管理，确保换届群众公认

今年,泸州市纳溪区以换届选举为契机,全力强化“三类特殊干部”的任用和免职管理,全面提升了换届选举的社会公信度和群众满意率。