也论马克思劳动价值论的适用范围——与晏智杰教授商榷

关于马克思的劳动价值论的适用范围问题的研究 ,目前学术界主要存在以下两种倾向 :一种倾向是扩大劳动价值论的适用范围 ,认为非生产性劳动和物化劳动均创造价值 ,或者直接用劳动价值论诠释价值的实现及分配问题。学术界有这种倾向的同志比较多。另一种倾向是缩小劳动价值论的适用范围。认为马克思的劳动价值论“只是一个说明简单实物交换比例决定的法则”[1 ] ,只适用于“人类历史上最初的原始的实物交换”[2 ] ,并认为马克思否认脑力劳动、复杂劳动、经营管理劳动和科学技术工作者的劳动在价值创造中的作用 ,马克思的劳动价值论只是简单体…     

早期企业制度与现代企业制度的产权比较分析——兼论我国国有企业改革的方向

一、早期企业制度的产权特征及其局限 企业作为以追求利润为目的的生产经营单位,是与资本主义经济起源相一致的。就早期资本主义企业的组织形式而言,主要是独资企业和合伙企业。这类企业的所有权与经营权还没有分开,企业管理一般只包括两个层次,即作为企业决策层的企业