个人退休决策的影响因素研究

基于国外对个人退休决策影响的九个主要因素进行问卷设计,并对北京市几个国有企业进行问卷调查,采用SPSS13.0对调查数据进行统计分析,通过逐步线性回归,寻找能够对个人退休决策起到良好预测作用的关键因素。研究结果表明,年龄、学历、收入水平和工作性质能够较好地预测人们的退休决策,即所期望的退休年龄。在进行制度设计时,可考虑依据这些因素采取分层分类的方式逐步提高法定退休年龄,为退休制度改革提供一定的参考依据。