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为了增强人事工作的透明度,依靠群众评议,依靠社会监督,早在十多年前,我局就推行了公开办事制度。但由于意识不强,力度不大,措施不力,致使政务公开停留在一般的水平上,收效不太理想。近年来,我们结合“三讲“教育,总结经验教训,采取得力措施,引深政务公开,推行行风评议,取得了较好的成绩,收到了明显的效果。我们的主要做法和体会是:一、讲学习,增强政务公开意识引深政务公开,首要的是加强自身建设,解决人事干部的思想意识问题,造就一支高素质的人事干部队伍。几年来,我们始终把讲学习作为头等大事来抓。在学习内容上,我们及时开展了邓小平理论、党的十五大精神和“三讲“教育等专题学习,注重法律学习;结合工作实际,坚持业务学习。做到了 相似文献
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