领导干部“三要素”

某市一位领导在一次干部会议上说：领导干部要成为“三个代表”的实践者,成就党和人民所赋予的事业。一要积德。二要蓄智,三要普谋。“德、智、谋”三要素,从一定意义上提出了新时期领导干部基本素质要求,能更好地把“三个代表”渗透到党的各项建设事业中。     

“六个不让”值得提倡

报载：湖北省潜江市委要求组织人事部门干部，在认真履行《组织人事干部行为若干规范》中做到“六个不让”：即不让机遇在我手里延误；不让批件在我手中中断；不让问题在我这里积压；不让差错在我身上发生；不让办事的同志在我身边受到冷落；不让党的形象在我身上受到影响。据悉，该市还定期组织干部群众对“六个不让”进行“品头论足”，切实把组织人事干部置于社会监督之下。“六个不让”不仅从不同的角度，对组织人事干部在提高办事效率、强化责任意识、优化服务水平、增强宗旨观念等方面，提出了严格的纪律要求，其根本点和落脚点就在于…     

“知人”为何难“善免”

长期以来，干部能上能下、能进能出的问题，在有些地方还没有得到根本解决，优秀干部脱颖而出的机制还没有完全形成。究其主要原因除“知人不能善任”外，还在于难以做到“知人善免”，使干部“出口”不畅、“进口”不宽。从当前对干部德才素质要求来看，“下”的干部无外乎以下几种：一是不能履行现职岗位职责、德才平庸者；二是超过任职时限、不宜再任者；三是政绩平平、竞争实力不强者；四是专业知识不宽或不对口、岗位不适者；五是因循守旧、固步自封、屡教不改者；六是党性观念淡薄、廉洁自律不严、形象不佳者。然而现实中，对这些不胜…     

另类“纳米”说

据《时代风纪》刊载，内蒙古集宁市莱小学一教师利用给学生排座位这样的机会卖座位。该班某学生个头不高，在班上却被排到倒数第二排座位，前面挡着他的是一个比他高一头的同学。其母亲向班主任多次提出，却长期得不到解决，后经一位好心的家长介绍“经验”后，趁教师节之机送给该教师一件价值不菲的皮衣，问题当天就迎刃而解。     

领导干部“三要素”

某市一位领导在一次干部会议上说：领导干部要成为“三个代表”的实践者，成为党和人民所赋予的事业，一要积德，二要蓄智，三要善谋。“德、智、谋”，从一定意义上反映了新时期对领导干部基本素质的要求。积德。“德”是指领导干部思想政治素质，包括世界众、人生观众和价值观以及事业心、理想信念、情操等。为官之本德为先。坚持以德治国，要求领导干部大力提倡勤于立德，以人民利益为最高价值取向，以全心全意为人民服务为最高准则。领导者处在“塔尖”上，自己的部下及群众看得最清楚，因而，领导干部之德较之于一般人而言，要求更严，…