城中村劳动力管理的现状、困境与提升措施

城中村是城市劳动力的“蓄水池”,当前,城中村中的原住民身份发生转变,就业未能同步跟进;新住民就业层次较为弱势,亟待提升;而完善城市流动人口管理机制,城中村劳动力管理是不可或缺的一环。与此同时,城中村劳动力在管理上存在劳动力市场无序、劳动“碰瓷”现象多发、社区融入程度低等多重困境。而实现城中村劳动力管理上的困境突破,应建立劳动信息库,服务城中村劳动力,创设“学有所长”的用工环境。同时,建好中介渠道,做好城市招牌,鼓励城中村劳动力融入社区事务,培养城市归属感。