论劳动关系多元化的国际趋向及其在我国的实践效应

当下,有别于传统法律规范下的劳动就业形式不断涌现,相应的社会劳动关系也发生着变化,这种多元化的劳动关系深刻影响着社会主体的利益关系。本文以世界范围内劳动关系多元化趋势为研究背景,试图论证劳动关系多元化对我国社会的实践效应,并借以从方法论视域为我国劳动关系多元化评价提供一条可行路径。