再就业需要关注的领域

70年代末,大批知青返城,他们成群结队向政府要工作,成为一触即发的严重社会问题。为了缓解当时的就业矛盾,一个起到劳动力蓄水池作用的组织形式——劳动就业服务企业(简称“劳服企业”)诞生了。80年代,我国出现就业高峰时,劳服企业迅速发展壮大,吸纳安置了失业人员总量的20％,有力地调剂了劳动力的供求关系。90年代,随着产业结构的调整和企业改革的深化,国有企业亟需轻装上阵的时候,劳服企业还能否发挥蓄水池的作用?它在企业改革中的地位又如何?能否在“再就业工程”中添砖加瓦?