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为了帮助企业引进国际化高级经营管理人才及科学技术人才,绍兴县人事局创新机制、广开渠道.全方位、多层次为企业引进“外资”牵扯线搭桥。 相似文献
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一是大力实施企业人才优先开发战略。把“走进企业,服务企业”作为今后一个时期人才工作的重点,人才政策资源适当向企业倾斜,形成有利于人才在企业创新创业的良好环境。在人才供给数量、内在结构和整体布局上,与重点产业发展相对接,通过制定更加优惠的政策,使各类人才向强优骨干企业集聚,重点引进和培养一大批适应产业结构优化升级需要的复合型人才,以人才能力的提升推动产业转型升级。 相似文献
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为加强农村实用人才队伍建设,推进社会主义新农村建设,我们专门组成调研组,在深入调查研究的基础上,对农村实用人才队伍建设进行了初步的探索与思考。 相似文献
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近年来,海盐县创新六项举措强化省外人才合作.积极打造“人才协作工程”,三年共引进各类人才4000多名。 相似文献
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