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推进房管改革,不仅关系到房管所自身的生存与发展,而且也关系到城市人民的生活、经济发展和城市形象。近年来,我们在房管改革方面,做了一些有益的探索。例如,职工的工资与经济效益挂钩;开办三产业;成立物业管理队伍,管修分离,分灶吃饭;开展“新风杯”比赛,经费缺口自求平衡等等。但是,从总体上讲,实行两个根本性转变的工作,其步子还不大,这里既有客观方面的因素,但主要原因是房管所员工的思想观念还不能适应改革,把自身的发展仅仅寄托于房地产热再一次到来,这对于房管所实行两个转变是非常不利的。我们应该用一分为二的观点看待当  相似文献   
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