浅议西方企业规模扩张理论的发展

本文对西方企业规模理论的演化和发展作了总结性概括,对各个时期不同学派的理论观点和政策主张进行了归纳和比较,并努力揭示它们之间存在的联系和差异。此外,文章还对20世纪80年代以来该领域内发生的新变化进行了评述。通过以上的各项研究和分析,本文意在表明:认真研究西方企业规模理论的发展和演化过程,有利于我们用客观、科学的态度来看待这一学科,并正确地借鉴它为我国的社会主义市场经济建设服务。     

西方企业规模扩张理论的演进与新发展

本文对西方企业规模理论的演进和发展作了总结性概括,对各个时期不同学派的理论观点和政策主张进行了归纳和比较,并努力揭示它们之间存在的联系和差异。此外,文章还对20世纪80年代以来该领域内发生的新变化进行了评述。本文意在表明:认真研究西方企业规模理论的发展和演化过程,有利于我们用客观、科学的态度来看待这一学科,并正确地借鉴它来为我国的社会主义市场经济建设服务。     

大数据时代隐私权的刑法保护路径探究

随着当前科技水平的不断提高,我国已经迎来大数据时代,在大数据背景下,信息流通速度在逐渐地加快,并且信息传播渠道持续增多,在此背景下隐私权的保护已经成为人们广泛关注的问题。在我国《刑法》中对隐私权保护提出了相关的要求,因此需要以实际情况为主,明确大数据时代隐私权刑法保护的路径,按照实际情况逐步地更新现有的监管模式,有效地维护公民的隐私权,促进社会的和谐以及稳定发展。     

实干创佳绩 团结促和谐——旌德县孙村乡党建工作侧记

孙村乡位于旌德县西部,是一个以农业为主的山区乡。近年来,乡党委、政府坚持一手抓党建,一手抓经济,努力实现组织建设和经济发展互促共赢。2007年被省委、省政府授予"全省抗洪抢险先进集体",被县委授予"五个好"乡镇党委等荣誉称号,2007年在乡镇目标     

我国民营企业人才发展的问题及对策

人才是民营企业持续发展的动力。我国民营企业发展的先天不足 ,在人才资源管理方面还没有形成一套适合中国国情的、适合中国民企发展的科学合理的人才资源管理系统 ,不能满足民营经济快速发展对现代人才资源管理的需求 ,造成民营企业内部在人才资源管理方面出现了种种问题。为此 ,探索和构筑民营企业人才发展的基本思路及战略策略具有重要意义。     

高职酒店管理专业现代学徒制模式研究

酒店业是一个劳动密集型产业，酒店管理专业人才培养对于酒店业的发展起到重要作用。当前酒店业面临高质量发展的新要求，对酒店管理技术技能人才需求旺盛，对服务意识、数字素养、国际视野等人才需求规格提出更高标准，对高职院校酒店管理专业人才培养带来更大挑战。本文以三亚理工职业学院为例，研究高职酒店管理专业“双向三融四递进”现代学徒制人才培养模式。