做好铁路跨越式发展中的企业稳定工作

铁路跨越式发展,是铁路实践“三个代表”重要思想的重大举措,是破除约束生产力发展的传统观念和做法,调整落后的生产关系,焕发铁路事业新的生机和活力,加快实现铁路现代化战略重要选择。维护企业稳定,关系改革发展大局,确保大局稳定具有特别重大的政治意义。如何适应稳定     

·案例·一定要预防犯罪——小洞不补大洞吃苦

<正> 一天夜里,民警局主任监察员班科夫在执行公务时被杀害,同时受伤的还有两名干警和一名司机。接到报案后我马上带人赶往出事地点。首先对出事地点进行了勘查,走访了证人,对被怀疑对象进行了摸底排队,最后把注意力集中到一个叫伊戈尔·鲍洛托夫的人身上。这是一个无业青年,就住在附近。有人证实,出事时他就在出事地点蹓跶过。事后还有人见他慌慌张张。我们马上来到他家。鲍洛托夫一见到我们,立刻明白了来意,嘴里不往地说:"要枪毙     

加强人才队伍建设 全面推进铁路跨越式发展

如何发挥好企业人才的优势呢?笔者从企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才四个角度出发,谈谈自己浅显的看法。 一、创新机制,培养人才 企业需要高素质人才,普遍提高整体素质,建设高素质人才队伍,提供充足的人才储备,是铁路跨越式发展刻不容缓的工作。突出人才战略,加强教育和培训则是人才培养的重要內容。在进行业务、管理等方面培训的同时,党委应从实际出发,因人制宜,因时制宜,从思想上培养、激励、磨练,努力培养造就一支具有崇高理想、高尚精神,具有奉献精神、创新和进取精神的优秀人才队伍。 在人才的培养上,应着力于如下几方面: 1.加强对职工理想信念、价值观念的培养。党委应广泛开展党的基本理论、基本纲领教育和爱国主义、集体主