容易受挫的九种求职人

如果我们正处在失业时期,这时找工作容易产生若干心理障碍。在压力和沮丧的双重影响下,我们可能行为怪异,观念偏差,因而对求职战略造成负面影响,出现这种现象,部分原因是出干恐惧——害怕前途不可知,以及害怕生命的空白,于是我们找工作的动机是出于需要,而不是因为我们想要工作。基于上述种种因素,如果我们不小心防范,便可能产生各种不当的行为,以下是一些最常见的例子。     

求职时的心理“扫雷”

人在求职时,难免会有所紧张。但如果紧张到无法正常发挥水平,甚至病态的程度,那不但会影响到求职,更会影响到身心健康。有时只需改变一个观念,或转换一种想法,就会豁然开朗。