论西部人力资源配置的一种新方式及其多赢效应--青年志愿者西部服务的公共政策分析

青年志愿者服务西部工程是我国目前正在倡导和实践的一项新型公共政策, 本文从人力资源供需矛盾入手分析政策问题的由来, 将青年志愿者服务理念作为政策制定的切入点, 就政策绩效做出了“多赢”的未来预期, 并对服务西部志愿活动走向多元参与和组织协调的发展机制进行了政策优化的探讨。     

建构危机时期的政府治理机制——谈政府如何应对突发性公共事件及其危机

突发性公共事件及其引发的危机成为日益重要的政府课题 ,本文基于对事件的描述给出危机定义 ,并对危机的进程做了详细分析。文章围绕政府如何进行危机治理建构出四个目标体系 ,将它们细化到公共行政应对的三个阶段和十项措施上 ,以提供一些政策建议。     

论中国服务型政府的制度性体系建设

中国服务型政府需要重点予以关注:宪政、行政规范、基础服务、电子政务、人力资源、绩效评估、公民参与、政府信用、社会创新、价值依归等十项制度体系。制度体系的实践和逐步完善对于服务型政府建设将更具有实际意义。     

论中国服务型政府的制度性体系建设

针对中国公共行政发展和改革的现状，本文首先围绕服务型政府的建设提出基本的概念，然后根据我国转型改革的现状和国外服务行政建设的经验借鉴，规划分析了需要重点予以关注的党政、行政规范、基础服务、电子政务、人力资源、绩效评估、公民参与、政府信用、社会创新、价值依归等十项制度体系。本文认为制度体系的实践和逐步完善对于服务型政府建设将更具有实际意义。     

试论新时代背景下的公务员能力建设

在加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的新背景下,公务员能力建设问题日益凸现时代紧迫性和战略重要性。根据我国公务员队伍的现状和公共行政改革的发展趋势,有必要对能力建设进行相关的机制创新和制度探讨。