县域片面发展症结解析

1为什么不能只强调工业孙久文:我国2000多个县的发展条件和自然资源都不一样,应该根据自身特点才能形成适合自己的模式。有些县域经济发展不是按照自己的条件,片面地追求大和全,上马了一些不适合的项目,劳民伤财。有的县域过度开发资源,尤其是中西部的县,加工工业不行,为了发展,不得已从资源入     

以人为本,助推澳门文化“软实力”——专访亚洲战略管理研究学会会长苏香玫女士

"亚澳论坛"传播和宣扬的理念让富裕起来的澳门人,清晰地知道知识经济和新经济系统的注入,将为重塑澳门人价值观和整体形象注入文化、智能、知识的力量。而具有文化、智能、知识力量的"亚澳论坛"在澳门特区政府和澳门人民支持下,将成为"东方达沃斯"。     

如何向“思想型干部”转变

重视党政干部读书学习的深刻背景和现实意义人民论坛:温总理前不久刚刚有过关于读书的讲话,习近平同志的讲话再次体现了中央对读书问题的重视。当前,中央领导为何如此重视党政干部读书学习的问题?     

中国到底有多少“成功草根”

调查结果提示:★89.6%的受调查者认为自己是平民草根出身★近七成受调查者认为全社会草根成功人士比例不足5%★草根成功首要必备条件是善抓机遇,不怕冒险,敢于豁出去★起步资金缺乏、无人相助是草根成功最大困扰     

从“低成本航空”到“虚拟化机场”——刘苏宁谈澳门机场的理念创新

2011年亚澳论坛期间,人民论坛记者就澳门国际机场如何打造绿色机场采访了澳门国际机场专营股份有限公司执行董事刘苏宁女士。在刘苏宁女士看来,所谓绿色机场,不是指颜色的改变,而是思维方式、工作流程的改变。绿色机场体现的是效率和低成本的理念。澳门物理空间受限,客观上不具备建设"机场城"的条件,那么,"城里的机场"如何实现生存突围?澳门机场的答案是:以机场为动力,把机场变成周围商业产业链中的一环,使之与现有城市商业环境融为一体。     

后备干部心声 这一群体的酸甜苦辣

酸后备两届还原地踏步,别人以为我犯了错误机遇对每个干部都很重要。但是,即使是一名优秀的后备干部,也不一定在一次后备期或一定时间内就能得到提拔使用。对此我就有深刻体会。     

“留守”妻子:放手也是一种爱

我们接触到的援藏干部,对援藏三年的艰苦往往寥寥数语带过,有泪不轻弹的他们不愿意呈现柔软的一面。而援藏干部妻子看似平常的叙述,或许能够让我们从另一个侧面理解舍小家为大家精神背后的艰辛与坚持。     

绿色转型:澳门经济发展新引擎——2011亚澳论坛“思路决定出路:聚焦澳门绿色GDP”研讨综述

2011年4月1日,由亚洲战略管理研究学会和亚洲战略管理研究院联合举办的亚澳论坛思路决定出路:聚焦澳门绿色GDP研讨会在澳门举行。澳门是全球经济增长速度最快的地区之一,自1999年回归以来,澳门经济实现了跨越式发展,2010年人均GDP达到5万美元,被称为亚洲首     

组织官员解密“后备”官场

三变才能实现双赢湖南省洞口县委常委、组织部长陈建平:要让后备干部顺心,组织部门满意,关键要实现三变。变伯乐相马为赛场选马,健全完善后备干部选拔机制。坚持民     

别带着有色眼镜看待“身边人”——访著名反腐学者 王明高

嘉宾简介王明高,男,反腐败问题研究专家,国家社科规划《中国惩治和预防腐败重大问题研究》课题组组长,先后主持过多项反腐败重大课题。主要成果有《科学制度反腐论》等著作,其著作和有关反腐