企业管理以人为本，舆论先行必不可缺——上海民光被单厂ISO9002贯标札记

企业管理必须以人为本,因为管理者与被管理者的素质直接关系到管理的质量。管理主客体的行动受到思想的支配,因此以经济考核来纠正偏离管理轨道的思想行为外,加强思想教育,调动舆论力量,是执行以人为本管理的另一个重要手段。2000年我厂ISO9002贯标的实践充分证明了这一点。