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开放的大连正进一步走向世界.建设功能齐备的现代化国际性城市已成为既定的目标.实现该目标的关键因素之一就是科学地造就和使用大连专业技术人才队伍.这项复杂的社会系统工程包含了众多的子系统和子目标.其中具有决定意义的目标就是进一步提高专业技术人才使用的整体效益.合理的布局与结构是人才队伍发挥整体效益和功能的必备前提.因此,本文仅就我市人才结构中存在的主要问题作简要分析,在此基础上初步探寻优化我市人才结构的主要对策.从我市的情况看,人才结构的主要问题可归结为以下四个方面:一、纵向能级结构中问题突出表现为高层次人才缺乏且分布不尽合理一个优化的人才体系中,高级、中级和初级三类人才必须保持一个适当的比例,这是人才群体效能得以发挥的重要前提.从1994年底进行的大连市专业技术人员普遍调查和当年干 相似文献
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