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在世纪之交,公安部向全国公安机关推行的“十二项”措施,是全面加强公安队伍建设,提高公安队伍整体素质的重要举措。而人民警察职务职位考核考评工作,是我们全面了解和掌握队伍整体状况的良好机遇,有了这样一个较为客观的分析队伍建设的着眼点,才能针对性地解决队伍中存在的突出问题,才会为我们的工作再上新台阶奠定更加坚实的基础。因职设考,既是考核工作的发展和完善,也是新时期加强公安队伍建设的有效途径,是时代的要求、形势的需要。 一、充分认识因职设考的重要性 (一)因职设考,能够更有效地了解民警的尽职情况以及民警与…  相似文献   
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