围绕“两型社会”建设广泛开展节能减排

经国务院同意,国家发展改革委已于2007年12月14日正式批准武汉城市圈为全国资源节约型和环境友好型社会（简称“两型社会”）建设综合配套改革试验区。这既是武汉加快发展面临的巨大历史机遇,更是神圣的职责。当前,武汉市正在展开加强资源节约和环境保护,促进可持续发展等八个领域的体制机制改革试验,从而加快形成有利于节约能源资源、保护生态环境的发展方式和消费模式。作为机关事务管理部门必须服从和服务于全市的中心工作,所以积极探索节能减排工作的新思路、新经验、新措施,是我们义不容辞的责任和义务,同时也是我们做节能表率,建节约型机关的具体行动。     

预防车辆事故的几点分析及对策

车辆安全工作是机关事务管理部门长期关注的焦点，稍有疏忽便可能酿成事故，是安全防事故工作的重点和难点之一。因此，预防车辆事故成为各级领导和车管干部及驾驶人员十分重视和关心的问题。我们车队连续十几年来没有发生大的事故，积累了一套预防车辆事故的典型经验。     

实行目标管理把"软"指标变成"硬"任务

20 0 3年 ,武汉市政府办公厅对市里下达的年度工作目标任务又进行了分解 ,明确行政处承担的必达目标有 16项、争取目标 2项。经过全处干部职工一年的努力 ,行政处承担的各项目标任务得到了较好的完成。加强目标管理的主要做法实行目标管理 ,使机关事务工作各项任务指标由“软”指标变成“硬”指标 ,要想适应这种变化 ,我处把思想统一到市委、市政府的总体目标和战略部署上来 ,把效果锁定到机关干部职工的满意度上来。通过强化目标管理 ,推进机关事务工作不断改革创新 ,使机关事务工作跃上一个新台阶。一是建立与目标管理相适应的工作制度。…     

完善制度 明确措施 认真改进会风文风作风

为贯彻落实中央八项规定，武汉市人民政府办公厅围绕改进“会风、文风、作风”和“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”，制定了《市人民政府办公厅关于改进工作作风，密切联系群众的实施意见》和《市人民政府办公厅关于加强内部管理厉行勤俭节约反对铺张浪费的若干规定》。同时，要求各级机关事务管理部门，结合贯彻实施《条例》制定相关实施办法。     

转变机关事务管理方式形成创先争优工作新格局

机关事务工作要紧跟时代发展的潮流,首先必须加快转变管理方式,突出人文理念,实现人与人之间团结共事、科室与科室之间相互配合、单位与单位之间友好合作,形成一个充满活力、运转有序、创先争优的机关事务工作新格局. 一、突出人本理念,构建凝心工程 我们从干部职工的切身出发,努力做到"四个关心",体现人文关爱,构筑凝心工程.     

努力加强和谐机关后勤建设

通过认真学习胡锦涛总书记在党的十七大会议上的报告，使我们深深地感到加快和谐机关后勤建设，既是构建服务型政府的需要，也是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分。马克思主义认为，自由人联合体是和谐社会的最高境界，也就是说社会的各个群体能够实现良性互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。而我们需要建设的和谐机关后勤，就是要实现人与人之间和睦相处、科室与科室之问相互配合、单位与外部环境融洽沟通，整个机关后勤形成一个和谐友善、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。